La psicologia in ambito lavorativo studia il comportamento umano nel contesto lavorativo e le interazioni tra individui e gruppi nelle organizzazioni. Si concentra sull’analisi delle relazioni tra individui e attività lavorative, sulle dinamiche interpersonali e sui processi che influenzano il benessere, la motivazione e la performance dei lavoratori.

Lo psicologo può intervenire sui fattori che possono influenzare il benessere individuale e di conseguenza può aumentare la performance lavorativa dei singoli e delle organizzazioni.

Alcuni obiettivi:

• Migliorare la comunicazione e le relazioni tra i colleghi
• Promuovere un clima lavorativo sano, sicuro e più soddisfacente
• Insegnare ad affrontare e risolvere le situazioni conflittuali
• Sostenere la crescita professionale e la crescita delle competenze
• Aumentare la produttività, l’efficacia e l’efficienza dell’organizzazione
• Sostenere la flessibilità verso i cambiamenti organizzativi